Hvorfor e-læring skal kalles e-trening
E-læringForretningsutviklingKnowledge ManagementPerformance Support 11 min. lesningHvordan bygge en vellykket kunnskapsplattform
ForretningsutviklingKnowledge Management 9 min. lesningPreboarding gir nyansatte en bedre start
E-læringInfoCaption i praksisOnboarding 4 min. lesningHar arbeidslivet tilpasset seg til nordmenns søkeatferd?
ForretningsutviklingKnowledge ManagementPerformance Support 3 min. lesningHvordan lager man systemstøtte etter brukerens behov?
BrukerstøtteForretningsutviklingInfoCaption i praksis 5 min. lesningOpprettholde kunnskapen etter et kurs med Push Training
InfoCaption i praksis 2 min. lesningHva intresserer deg?
Det er lett å falle i fella hvor alt må planlegges og evalueres før det publiseres. Når det gjelder dokumentasjon og instruksjoner for, eksempel systemer eller arbeidsaktiviteter, er det ikke så...
Det er langt fra alle som bruker en datamaskin eller jobber i ulike datasystemer gjennom sin arbeidshverdag. Eksempler kan være håndverkere og teknikere. Uansett yrke finnes det situasjoner hvor vi...
Når kunnskap og informasjon er dokumentert og digitalt tilgjengelig blir det enklere å lære, når som helst og hvor som helst. Dette er noe både medarbeidere og organisasjonen tjener på.
Når det er tid for å lære bort noe til medarbeiderne er det lett å dytte ut for mye informasjon på en og samme gang. Hvis man i stedet lærer opp på et overgripende nivå kan man gi generell forståelse...
En "gamer", altså en som aktivt spiller data/tv-spill, lever i en verden av lynrask kunnskapsoverføring. Det kan handle om strategier for å klare en spesiell del, tips eller annet som hjelper en i...
Når ny viktig informasjon eller kunnskap om noe skal ut til virksomheten vil man selvsagt nå ut til så mange som mulig, om ikke alle. Hvilke knep kan man bruke for å oppnå dette enklest mulig?