Å være litt annerledes kan være krevende i mange ulike sammenhenger, f eks når man skal inn på arbeidsmarkedet. Men om man er så heldig å treffe arbeidsgivere som også tenker litt utenfor boksen kan...

Med begreper som Performance Support og 70-20-10 utfordres den tradisjonelle tanken om kurs som den viktigste læringsarenaen i arbeidslivet. Mosher og Gottfredsons modell "Five Moments of Learning...

Hogia er et selskap som utvikler forretningssystem, personaladministrativ programvare og transportløsninger. For å hjelpe kundene på best mulige måte er Hogia en bred organisasjon med mange mindre...

Som månedens guide for juni har vi trukket frem ikke en guide, men et helt univers av guider som støtter opp rundt det som omtales som Performance Support, eller støtte for å gjøre jobben din mest...

Ifølge 70-20-10-modellen skjer det meste av læring i arbeidslivet gjennom det daglige arbeidet, og ikke gjennom kurs. De fleste bedrifter gjør lite eller ingenting for å støtte denne "uformelle"...

Det diskuteres mye rundt uformell læring, og det blir mer og mer relevant på alle arbeidsplasser med tanke på Youtube, Google, ulike forum på internett og så videre. For skoleelever blir det...